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Com mais de duas décadas de atuação no setor de aditivos químicos, quatro unidades posicionadas estrategicamente entre as regiões sudeste, centro-oeste e nordeste e uma sólida presença no mercado de saneantes, a WANA tem aprofundado sua jornada de sustentabilidade ao integrar os princípios ESG (Ambiental, Social e Governança) à estratégia de negócio. Mais do que atender a padrões, buscamos antecipar soluções que promovam eficiência, ética e impacto positivo.

Na frente ambiental, temos metas como reduzir o consumo de recursos naturais e ampliar o uso de energias limpas. Iniciativas voltadas à educação ambiental, tanto para o público interno (colaboradores) quanto externo (comunidade) também ganham um papel de destaque nesta frente. Dentre os principais objetivos da empresa neste âmbito incluímos a redução da pegada de carbono através do uso de biomassa para geração de vapor, a instalação de painéis solares, entre outras iniciativas que demonstram o compromisso em operar com responsabilidade ambiental real, não apenas declaratória.

A água, insumo estratégico para o setor de saneantes, é monitorada continuamente. Desde 2023 estamos reduzindo continuamente o consumo de água nos processos produtivos e o mesmo se aplica aos efluentes industriais e aos resíduos sólidos, com destinações controladas, metas estabelecidas e acompanhadas mensalmente em reunião de indicadores.

No campo social, o foco está no desenvolvimento das pessoas e no fortalecimento dos vínculos com as comunidades. Somente em 2024, mais de 6 mil pessoas foram impactadas por ações sociais, culturais e educacionais. Os projetos envolvem desde oficinas para crianças e jovens até programas de capacitação profissional, apoio a gestantes em situação de vulnerabilidade e estímulo ao voluntariado corporativo, que hoje mobiliza mais de 35% da nossa equipe.

A diversidade na WANA é um compromisso mensurado: 30% do quadro de colaboradores é composto por mulheres, e 20% delas estão em posições de liderança. A empresa também conta com 13% de profissionais com mais de 50 anos, reforçando a valorização da experiência e da inclusão geracional.

Em governança, a WANA opera com diretrizes firmes e transparência. O Código de Ética e Conduta foi revisado e implementado em 2024, alcançando mais de 87% dos colaboradores em treinamentos práticos. O Canal de Ética, operado por uma empresa externa, assegura sigilo e imparcialidade. Contamos com auditorias independentes e utilizamos a matriz de riscos com base em critérios ESG para nortear decisões estratégicas.

Mais do que um posicionamento institucional, ESG na WANA é uma prática diária, aplicada com responsabilidade, coerência e visão de futuro. Nossa trajetória mostra que é possível combinar performance técnica, inovação e sustentabilidade — e que isso é essencial para o desenvolvimento da indústria química e dos mercados que ela atende.